巫山书记李春奎:进一步深化人才发展体制机制改革

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原标题:李春奎主持召开全县人才工作领导小组专题会议本网讯(记者卢先庆)8月30日,县委书记李春奎主持召开全县人才工作领导小组专题会议,研究全县人才工作。他强调,要高度重视人才工作,进一步深化人才发展体制机制改革,全面落实人才改革政策举措,处理好引进人才与培养、留住人才的关系,强化人才服务保障,在全社会营造识才、爱才、敬才的良好氛围,形成凝聚各方面优秀人才创新创业的强大合力。

会议听取了县委组织部、县人力社保局、县科委等部门人才工作情况汇报,初步审议了《2018年全县人才工作要点》《科教兴县和人才强县行动计划(讨论稿)》等。

李春奎指出,当前,人才工作是制约巫山发展的短板之一,各级各部门必须带着促进巫山经济社会发展的责任心,进一步增强做好人才工作的使命感和责任感,大力实施人才战略,更好地聚才用才,把加快建设科教兴县、人才强县各项任务落到实处,满足全县经济社会各类人才的需求,推动人才工作不断取得新成效。李春奎要求,要下决心加大人才工作力度,认真贯彻中央、市委激励干部担当作为的精神,牢牢把握人才工作的正确前进方向,推进培养选拔优秀年轻干部工作制度化、规范化、常态化。要进一步加大专业技术人才的引进和培养,抓好全域旅游人才提升工程,抓好特色效益农业技术人才的引进和使用。要加强教育卫生系统人才的保障工作,切实抓好引进人才、培育人才、留住人才相关工作,用事业留人、感情留人、待遇留人。

要大力引进实用人才,用好对口支援的资源,用好柔性引才精准引才的机制,并加大对人才的保障力度,更好地为人才工作服好务。

县长曹邦兴指出,各级各部门要以改革创新的意识共同推进人才改革工作,要坚持引进人才、使用人才、服务人才一体重视、一体把握,营造良好的人才工作生态环境。

要有明确的人才观,用开放的平台、开放的心态吸引人才。

要落实好人才的待遇,从住房保障、配偶工作、子女入学、医疗保健等各方面予以保障。

要优化人才政策,科学分析巫山对人才的需求,有针对性地制定引进人才、培养人才的政策。

要创新人才引进机制,用好用活人才引进的法宝,加强人才工作宣传,用改革的思路选人用人。

此外,要统筹好选人用人管人机制,支持企业同样的用人政策待遇,强化人才效果评估机制。

县领导陈绍丛、王大昆、王永胜、熊伟参加会议。

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来源:资源及技术网站//所属分类:抑郁症/更新时间:2011-03-25
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